新利彩票

设为首页 加入收藏 电邮邮件


公司新闻
行业资讯
公告
陕建七建集团报


0917-3243301
029-62962915
传真: 0917-3210814
029-62962915





人力资源部召开2018年度工作总结暨年报工作安排会


12月12日,集团人力资源部在集团二楼会议室组织召开了2018年度人力资源工作总结暨年报工作安排会。会议由人力资源部副部长姚永平主持。

集团下属基层单位就人力资源状况及2018年度人力资源业务以及工作中存在问题及建议做了汇报。集团人力资源部部长王小颖首先对各单位人力资源工作的配合和支持以及人力资源岗位工作人员一年来的辛苦工作表示感谢和肯定;对各单位在汇报中提到的共性问题给出了指导意见,对一些短板工作给出了建议。随后王小颖部长做了2018年度人力资源工作报告。报告分十二个方面对2018年集团整体人力资源工作做了总结回顾,总结中就每个单位具体情况作了重点要求;报告提出了2019年人力资源的五个工作方向。王小颖部长讲到:2019年,人力资源工作相关新政频出,希望人力资源岗位人员一定要加强学习,一学政策,对政策做到理解到位转述准确;二学业务,对业务做到心里有数工作成果有效。最后,人力资源部各业务主管就2018年年报统计工作和各项业务要求做了安排布置。与会人员在汇报中学习借鉴,互相交流,提高了对人力资源业务重要性和严谨性认识,促进了基层人力资源工作水平提升。

集团工会主席董延红在会上做了总结讲话。她讲到:公司一年来在生产经营及品牌创建上取得了骄人的成绩,至11月,营业收入完成了下达计划的102%,经营指标完成80多亿,承建的中国移动高新基地生产指挥中心综合研发楼工程已入选第一批“鲁班奖” 公示名单,同时创建了“中国安装之星”,承建的铁五处石坝河小区1#、2#楼及地下车库项目荣获2018年全国工程项目施工安全生产标准化工地。董主席强调:人力资源工作是企业生存和发展的核心工作,集团各方面取得的成绩离不开各人力资源岗位员工的辛苦付出。董主席对人力资源部开展的多层级人才培养、一岗多档工资体系推行、劳动关系梳理等人力资源工作进行了高度肯定。董主席列举了当前时代环境中人力资源管理出现的新现象和人力资源工作的新时代特点,给大家指出了人力资源工作的三个目标,并就三个工作目标,给出人力资源管理在转型和变革中的有效应对方法。董主席的讲话让人力资源岗位人员进一步明晰了本岗位工作对企业发展的支撑和推动作用,引导大家将人力资源工作上升到帮助集团实现战略的层面去思考,增强了人力资源岗位人员自豪感和工作责任感,激活了工作思路。

集团二十个基层单位的人力资源业务分管领导、人力资源岗位业务员,共50余人参加了会议。






友情链接:香港六合彩公司  香港六合彩公司  香港六合彩公司  香港六合彩公司  香港六合彩公司  香港六合彩公司  香港六合彩公司  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!